Notre approche

Nous apportons une attention particulière au professionnalisme et à la qualité de notre relation
avec nos candidats lors des missions de chasse
Voici nos 6 engagements

1
05.1-picto-confidentiel
Traitement de la démarche en toute confidentialité
Ecoute active et conseils avisés sur le projet professionnel
05.1-picto-ecoute
2
3
05.1-picto-calendrier
Présentation d’un calendrier clair de déroulement de la mission
Suivi tout au long de la mission(organisation des rencontres, debriefing après chaque entretien avec conseils et « coaching » pour optimiser les chances de voir le process aboutir favorablement)
05.1-picto-suivi
4
5
05.1-picto-decisions
Accompagnement dans la prise de décision et dans la démarche de démission
(forme, administratif, négociation éventuelle du préavis)
Suivi lors des phases d’intégration jusqu’à la validation de période d’essai… et au-delà !
05.1-picto-validation
6

La richesse du panel de missions que nous traitons pour nos divers clients nous permet de partager avec vous un retour pertinent sur votre projet d’évolution professionnelle,
et de vous proposer, si le projet de recrutement initial n’aboutissait pas, des opportunités au sein d’une autre société répondant à vos aspirations