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La chasse de tête : nous sommes experts dans l’approche directe de candidats aux compétences clés

 

Nous réalisons des missions de chasse pour des profils middle et top management pour des métiers variés de l’IT & Digital : techniques, management, commerciales, sales, marketing, RH, avant-vente …

 

Nous approchons les meilleurs talents, aux compétences rares.

45

recruteurs experts

en chasse de tête

140

missions de chasse de tête

pour nos clients en 2019

145

candidats recrutés

en CDI en 2019

Pourquoi faire appel à des chasseurs de têtes ?

La chasse de tête ou le headhunter permet à une entreprise de confier le recrutement de profils rares à des professionnels.


La chasse de tête par un cabinet de recrutement a la mission de trouver les meilleurs profils destinés à des postes à responsabilités et à forte valeur ajoutée. 

Pour une entreprise ou une organisation, trouver un profil particulier et spécifique peut être difficile voire impossible. Sans expertise, connaissance du marché, la recherche peut prendre beaucoup de temps et générer beaucoup de frais. Encore plus si le profil embauché ne correspond pas à la fiche de poste.

C’est là où faire appel à un cabinet de recrutement, spécialisé dans la chasse de tête, prend tout son sens. La pertinence, la rapidité, l’efficacité et les choix proposés par ce spécialiste, vous fera gagner beaucoup. En effet vous économiserez en temps, en argent et en ressources humaines, tout en obtenant un résultat à la hauteur de vos objectifs.

Notre cabinet vous propose une offre complète, aussi nous avons élaboré différentes solutions pour vos recrutements comme le RPO ou l’externalisation de vos recrutements, les missions de conseil RH, les formations RH de vos équipes et les projets de recrutements. Vous trouverez ainsi la solution adaptée à vos besoins.

Notre différence : une méthodologie agile efficace

Notre savoir-faire  et expertise en chasse de tête a fait ses preuves depuis près de 10 ans.


  • Utilisation de la donnée pour guider votre choix (data driven recruitment)
  • Un binôme consultant senior/recruteur dédié pour chaque chasse
  • Une équipe formée qui comprend (vraiment) vos métiers
  • Exclusivité des candidats présentés
  • Une déontologie rigoureuse et une transparence dans notre mission
  • Intervention sur toute la chaine de valeurs digitale (éditeurs/constructeurs, consulting, intégrateurs, clients finaux, pure players )

Limitez vos coûts en faisant appel à des professionnels du recrutement.

Notre expérience vous permet de recruter les bons collaborateurs et réussir vos embauches.


En moyenne un mauvais recrutement va coûter à l’entreprise 50 000 €. Faire appel à un cabinet permet de faire des recrutements avec une démarche ROI.

En 4 à 5 semaines nous vous présentons les 3 candidats les plus adaptés à votre enjeux et vous accompagnons dans le choix final. Vous maitrisez vos coûts sur le long terme et votre recrutement est garanti ! Voir comment un cabinet peut vous accompagner, vous permettra de trouver la solution pour optimiser vos recrutements.

La chasse de tête chez Solantis : une approche directe

Nous entrons en contact avec des candidats à hauts potentiels, sans qu’ils sollicitent un poste.


  • Pour qui ? Pour des entreprises de toutes tailles allant de l’ETI aux Grands Groupes du CAC 40. Nous intervenons pour des secteurs d’activités variés : Clients finaux, Digital & Web, It & Consulting et Software.
  • Pour quels profils ?  Nous réalisons des missions de chasse pour des profils middle et top management sur les métiers de l’IT et du Digital. Nous réalisons ces missions en France et à l’international.
  • Comment ? Notre méthodologie est basée sur les approches agiles ce qui nous permet d’améliorer significativement la réussite de nos missions, tout en apportant plus de transparence et de valeur-ajoutée à nos clients.
  • Pourquoi choisir Solantis ? Nous avons une expérience forte de 10 ans, reconnue sur le marché, et obtenu la confiance de plus de 150 clients, pour lesquels nous avons atteint leurs objectifs pour optimiser leurs recrutements. 

Vous voulez recruter les meilleurs profils du marché ?

 

Contactez-nous : nous identifions les meilleurs profils pour qu’ils rejoignent vos équipes.