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Offres d'emploi

Tech Lead Backend (Java)

Secteur
Domaine
Lieu
Île-de-France
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Le contexte

SOLANTIS assiste son client, acteur dans les média, pour le recrutement de leur futur.e Tech Lead.

Au sein de la DSI Groupe, composée de 800 collaborateurs (50% interne et 50% externe), le poste s’inscrit plus précisément au sein de la Direction Customer Engineering, composée de 200 collaborateurs.

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe de 16 personnes (Tech leads, Team leads, PO et développeurs), vous évoluerez en transverse auprès des features team, définies en fonction des process métier.

En tant que Tech Lead vos responsabilités seront :

  • Identifier comprendre et adapter les solutions en fonction des besoins fonctionnels
  • Construire et piloter sa roadmap technique
  • Suivre l’équipe et les projets d’un point de vue technique et opérationnel
  • Accompagner et encadrer les développeurs dans la mise en œuvre des évolutions et des correctifs
  • Participer au cadrage de solutions et validation de l’architecture au lancement de nouveaux projets
  • Réaliser les développements complexes

En dehors de ces responsabilités, vous seriez également une figure de référence. Vous devrez partager les bonnes pratiques, mener des réflexions sur les règles de gestion communes, être force de proposition.

Environnement technique : Java 11, Spring, Hibernate, Oracle, PL/SQL, Jenkins, Git, Docker, AWS

Profil recherché

  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur(se) back ou full stack et vous avez déjà eu une première expérience en tant que Tech Lead
  • Vous avez une très bonne maitrise de Java : vous devrez être capable d’aider un développeur à lire du code et être parfois vous-même dans la réalisation
  • Vous connaissez et êtes convaincu par la méthode DDD
  • Vous avez connu un contexte de transformation pour la mise en place du DDD et su développer très bonne compréhension des problématiques et nouveaux challenges technique que cela peut imposer lors de sa mise en place
  • Vous avez participé à plusieurs projets de transformation IT (modernisation, intégration, etc.)
  • Anglais courant : liens avec l’international en pleine croissance

Softskill :

  • Courageux, téméraire, et très curieux : appétence pour toucher et comprendre l’existant
  • Adaptabilité : il s’agit d’un contexte avec beaucoup de changements
  • Capacité d’écoute et de communication : vous serez régulièrement amené(e) à échanger avec les métiers et d’autres entités internes
  • Excellent relationnel, gout du partage
  • Un leaderhip naturel, capable de faire rayonner aux autre feature Teams une émulation positive et les bonnes pratiques

Les avantages

  • Rejoindre un grand projet de transformation au sein d’un groupe ayant une forte culture tech, mettant le budget et les ressources nécessaires à disposition. 
  • Initiatives tech : possibilité d’intégrée une communauté de technophiles et de participer activement à la communication interne et externe. 
  • L’organisation de l’équipe est relativement horizontale laissant la liberté aux Tech Leads de prendre part activement aux décisions techniques, d’architecture ou de process.   

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