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Senior Finance & Controlling - FP&A Leader - client final LILLE (H/F)

Client


Notre client est un grand groupe dans le domaine des biens de consommation et services.

Poste


Apporter une vision novatrice de la gestion de la performance et de la définition des KPI business

 

Implémenter une démarche d’analyse de la performance sur mesure en toute agilité et basée sur des technologies modernes (BI/Analytics)

 

S’appuyer sur une vision business/métier pour en décliner les bons modèles financiers et opérationnels, en cohérence avec l’environnement concurrentiel en présence

 

Performer, en identifiant les points prioritaires à adresser pour faire évoluer le modèle en place : construire et défendre une stratégie pertinente, porteuse de sens et de valeur pour le business, tout en représentant avec impartialité la gouvernance de la Performance

 

Consolider les fondations et professionnaliser la fonction Finance : apport de bests practices issues des grands groupes à adapter aux besoins de l'entreprise (IFRS, calcul cashflow, P&L, bilan, provisions comptables)

 

Manager la performance par la Data : en adaptant les pratiques au nouvel environnement Cloud(consolidation en temps réel, conception de bases de données, utilisation d’algorithmes) avec l’appui des équipes IT/Data et ainsi accompagner le changement auprès des équipes opérationnelles du contrôle de gestion

 

Profil


Rattaché-e à la Direction de la Performance de l'entreprise (contrôle de gestion), vous aurez un rôle de premier plan en tant que Leader dans la transformation de la fonction Finance de l'entreprise.

 

Votre rôle couvrira une large étendue de responsabilités entre la conceptualisation de modèles économiques, l'accompagnement sur les choix stratégiques et l’appui à la prise de décisions opérationnelles pour les Directions telles que Supply-Chain, Service client, RH,...

 

Vous contribuerez à la structuration du management de la Performance et la transition vers un usage plus moderne et centralisé de la donnée pour la prise de décision (data analytics, consolidation en temps réel,…).

 

Ce positionnement visera à transformer les habitudes métiers pour positionner la ligne métier de la Performance comme un éclaireur des décisions stratégiques de l'entreprise.