Digital / Web

Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs problématiques liées au recrutement, à l’attraction et à la sélection de talents :

Le web et le digital ont transformé notre monde et nous sommes passionnés par les mutations profondes encore à venir. Notre équipe partage cet enthousiasme avec nos candidats et nos clients.

Pourquoi nos projets sont des succès dans cet écosystème mouvant et pénurique en talents ?

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Une équipe passionnée et experte 
Nous avons une équipe dédiée de consultants et recruteurs spécialisés ayant pilotés des dizaines de missions pour des acteurs du web comme pour les entités digitales des grands clients. Compréhension des postes et des enjeux, des dynamiques, connaissance des cibles et de la culture sont quelques-uns des ingrédients du succès de cette équipe.
Une culture technologique comme clé de réussite
Nous avons une réelle culture technologique, qui représente pour nous un des fondements de ce secteur et nous permets de mieux appréhender les missions, qu’elles portent sur des postes techniques ou non.
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Une solide expertise dans un secteur connexe : le software  
Nous travaillons depuis 20 ans dans le secteur software, qui présente de nombreuses similitudes avec celui du digital en termes d’organisation, de marketing, d’importance de l’engineering et de mutations effectuées. Nous constatons d’ailleurs que certains candidats passent aisément d’un secteur à l’autre.
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Des offres de services multiples s’adaptant aux différents acteurs du web/digital
Nous avons accompagné certaines de plus belles réussite de web français dans des phases de croissance importante sur des missions de chasse mais aussi sur des projets d’externalisation du recrutement, particulièrement adapté aux start-up et sociétés en forte croissance. Nous en retirons en outre un réseau de contact très étendu.
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Un accompagnement de proximité des clients finaux sur leur transformation digitale 
Nous travaillons également avec de nombreuses sociétés « clients finaux » afin de recruter des talents pour les accompagner dans leur transformation digitale, qui représente l’autre partie de la chaîne de valeur que nous présentons aux candidats.
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Une méthodologie de travail adaptée
Notre méthodologie agile est particulièrement bien adaptée aux contextes recrutement des pure players, elle permet de mieux s’ajuster aux changements fréquents de ces structures et de nous caler sur les modes de fonctionnement de nos clients.

Nos références clients