Comment optimiser vos recrutements avec Solantis ?

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Pourquoi faire appel à notre cabinet de recrutement ?

Confiez vos recrutements à un cabinet est une décision importante, si vous vous posez une des questions suivantes, nous vous invitons à découvrir nos solutions de recrutement.

  • Votre équipe recrutement semble en peine d’atteindre les objectifs ambitieux que vous vous étiez fixés ?
  • Vous avez du mal à embarquer des équipes mixtes RH/opérationnels pour construire un process de recrutement efficace et garant d’une bonne expérience candidat ?
  • Vos recruteurs ne s’intéressent pas au sourcing ?

Si vous faites ces constats, voici les solutions que nous vous proposons pour vos recrutements :

Recruter pour les marketplaces

Externalisation partielle ou complète de vos recrutements ?

Notre offre Chasse de tête permet à nos clients de nous confier une partie de leurs recrutements. Nous identifions, sourçons et approchons pour vous les tops candidats, dans les meilleurs délais.

D’autres, nous choisissent notre solution de RPO – Recruitment Process Outsourcing soit l’externalisation du recrutement, afin de renforcer leurs équipes (je vous renvoie aux excellents articles de Laurent sur la définition du RPO et le choix de la solution RPO). Et si une troisième option était possible ? Si vos équipes avaient juste besoin d’un coup de pouce ?

 

En choisissant Solantis, vous confiez vos embauches à des professionnels du recrutement, experts dans leur métier.

La formation RH Solantis : pour atteindre tous vos objectifs !

Afin de vous accompagner dans la montée en compétences de vos équipes recrutement, nous avons développé une offre de formation RH à géométrie variable, la plus souple possible.

1. Une première étape d’analyse :

Avant de nous lancer, nous menons une analyse complète de votre existant :

  • Votre équipe, sa maturité, ses difficultés ;
  • Vos outils : fiches de poste, bases de données, outils de sourcing ;
  • Vos process : nombre et nature des entretiens prévus, tests pratiqués ;
  • Les populations que vous visez, votre marché.

2. La création d’un programme de formation sur-mesure :

Sur la base de ces éléments, nous élaborons un programme de formation sur-mesure, autour des grandes thématiques suivantes :

  • Présenter son entreprise ;
  • Prendre un brief auprès d’un manager ;
  • Construire une job description ;
  • Définir sa stratégie de recherche ;
  • Communiquer avec ses candidats ;
  • Construire un bon process de recrutement ;
  • Animer un entretien et rédiger un compte rendu ;
  • Traiter les objections ;
  • Vendre et défendre ses candidats ;
  • Piloter son activité recrutement ;
  • Choisir ses outils.

 

Après avoir conçu avec vous le bon parcours, notre équipe d’experts le dispense à votre rythme, en vos murs. Les sessions sont émaillées de cas pratiques, de mises en situation, et ont pour but de vous fournir des livrables utiles, co-construits, que vos équipes auront pleinement adoptés car elles auront pris une part active à leur production.

3. Une offre créée et dispensée par Solantis :

Les points forts de notre offre ?

  • Elle a été conçue par nos chasseurs. Nous nous tenons constamment à jour sur les pratiques ;
  • Elle est animée par nos chasseurs. Il s’agit  de modules concrets, totalement en prise avec votre marché et avec la réalité de vos problématiques.

 

Véritable levier de la fidélisation et de la montée en compétences de vos équipes, notre solution de Formation RH vous permet de pratiquer votre métier en suivant les conseils de nos experts. Découvrez nos 5 solutions de recrutement, conçues pour couvrir tous les besoins, cas de figure et adaptés aux entreprises de toutes tailles. Contactez-nous pour échanger sur vos besoins !

 

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