Accompagnement RPO chez Ankorstore

Ankorstore nous a sollicité pour l’accompagner à se scaler, c’est-à-dire augmenter sa capacité à produire plus et à réaliser des économies d’échelle....


Le contexte

Ankorstore nous a sollicité pour l’accompagner à se scaler, c’est-à-dire augmenter sa capacité à produire plus et à réaliser des économies d’échelle. Son besoin était de recruter 500 personnes en 6 mois, dans 7 pays en Europe !

Au début de notre mission, Ankorstore c’était 65 personnes au total en Europe. Nous avons démarré la mission début Juillet 2021. Notre Talent Acquisition Manager, Hortense était en charge de la mission. Le challenge était d’autant plus grand que l’entreprise n’avait pas de RH avant fin Juillet 2021 et pas de structure dédiée.

 

“Ankorstore est la première place de marché qui connecte marques et créateurs à des boutiques, partout en Europe.
 

Notre collaboration

Nous avons proposé à Ankorstore la solution RPO : Recruitement Process Outsourcing pour l’aider rapidement dans sa scalabilité. Nous avons donc constitué une équipe RPO Solantis dédiée à notre client. L’objectif fixé était important : recruter 500 personnes avant 2021 et recruter 1000 personnes d’ici 2022.


La mise en place du projet

Hortense, notre Talent Acquisition Manager dédiée à Ankorstore est arrivée sur la mission en Juillet 2021. L’équipe a été renforcée avec 6 nouveaux membres : Alexandra, Elie, Soazic, Laura, Stéphane et Farida.
L’équipe RPO intervient au nom d’Ankorstore pour gérer le process de recrutement. L’ensemble de la solution est de notre client qui conserve les bases candidats. Notre équipe peut travailler hors site ou sur le site d’Ankorstore.

 

 

“Nous avons recruté 115 candidats depuis Juillet 2021 pour notre client”

Le déroulement de la mission

Hortense a démarré sur le scope UK pour passer de 6 employés à 50 en 4 mois ! Puis elle a pris en charge le scope global en brand & marketing, Revenue Operations, Product & Design, HR.
Alexandra a été mise sur la partie Sales France puis sur l’équipe Product, puis sur l’équipe Product Design.
Elie s’est vu confier le scope RH afin de recruter des professionnels du recrutement.
Stéphane a pris en charge la partie Tech. Soazic et Laura en Customer Care (Italie et France).

Le résultat

Le bilan de la mission est très positif, en témoigne la confiance que nous accorde Ankorstore : le contrat a été renouvelé 3 fois ! Nos équipes ont été passionnées par cette mission et ressentent aujourd’hui un fort sentiment d’appartenance à l’entreprise. Nos collaborateurs ont fait preuve d’une grande adaptabilité dans un contexte de fast growth avec des centaines de recrutements effectués en 6 mois. Ils en ressortent enrichis de cette expérience passionnante qui leur a permis de développer leur expertise de manière exponentielle.

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M€ de CA en 2021
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Collaborateurs
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Missions

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Depuis 2010, nous avons mené des centaines de missions chez nos clients. Chasse de tête, RPO, formations RH, conseil et projet de recrutement : découvrez les coulisses de nos interventions !

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