CTO Metiers

Secteur
Domaine
Lieu
Paris IX e
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Le contexte

Nous recherchons pour notre client cabinet de conseil dans la finance basé à Paris, un.e CTO Métiers (H/F).

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Directrice de l’organisation et des projets, les missions du CTO métier (HF) se découperont autour de 3 axes majeurs à destination de l’ensemble des entités de notre client :

1) Définition des axes de développement :

  • Définir les priorités de développement pour le SI métier en tenant compte de l’ensemble des contraintes économiques, techniques et humaines de l’entreprise,
  • Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché,
  • Anticiper les besoins futurs des utilisateurs, l’évolution du SI et prévoir ainsi les adaptations nécessaires.

2) Management de l’équipe et des prestataires :

  • Encadrer l’équipe IT (5 personnes) ; tech lead, ingénieur data, chef de projet CRM technique, chef de projet CRM fonctionnel
  • Allouer les ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets,
  • Gérer la relation avec les prestataires (développement, conception…)

3) Pilotage de projets :

  • Mettre en place des indicateurs de suivi des projets et de performance du SI métier,
  • Assurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes des projets,
  • Superviser les phases de rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges ainsi que les développements
  • Piloter le budget
  • Nature des projets : développements CRM (Microsoft Dynamics), marketing, extranets clients, application mobile, intranet, GED, site internet…

Profil recherché

  • Diplômé d’un bac +5 et avec minimum 10 années sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la gestion de patrimoine, ou a minima de l’assurance-vie ou de la gestion d’actifs financiers.
  • Une excellente compréhension des enjeux IT
  • Compétence managériale ou pilotage d’équipe.
  • Capacité à insuffler une vision nouvelle et construire une roadmap.

Soft skills :

  • Leadership
  • Capacité à travailler en équipe et à les embarquer
  • Expérience démontrable dans la direction et la gestion d’une équipe d’experts technologiques
  • Capacités de présentation, d’influence auprès des clients
  • Qualités de communication
  • Maîtrise des éléments financiers de base

Les avantages

Éléments différenciateurs

  • Création de poste et recrutement stratégique : possibilité d’apporter sa pierre à l’édifice
  • Un groupe pluriactivité
  • Schéma de décision fluide et rapide
  • Des projets variés
  • Structure jeune

 

Localisation : Paris IXe

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