Engineering Manager (H/F)

Secteur
Domaine
Lieu
Paris
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Le contexte

Notre client est une entreprise française, parmi les leaders sur le marché des avantages et de l’engagement des collaborateurs, ainsi que des solutions transactionnelles.

 

À la suite du lancement récent de sa marque et dans le cadre de la construction de la DSI avec ses nombreux challenges à venir en termes de modernisation du SI, notre client recherche plusieurs Engineering Manager. Il s’agit de créations de postes.

Descriptif du poste

Rattaché au Head of Technology & Engineering, vos missions en tant qu’Engineering Manager seront les suivantes :

 

  1. Expertise et analyse des besoins

 

  • Analyser les demandes structurantes, promouvoir les solutions en place et viser le générique en collaboration avec les PMs, POs et l’architecture
  • Challenger les besoins, proposer des solutions alternatives pour éviter et réduire la dette technologique
  • Maîtriser et faire évoluer le patrimoine applicatif
  • Veiller au bon niveau de documentation
  • Être force de proposition dans les choix techniques et les moyens pour tenir le delivery
  • Mettre en place avec célérité des actions préventives en cas de risque ou en cas de retards.

 

  1. Organiser et gérer les équipes de développements

 

  • Garantir les bonnes pratiques de développement et de qualité de code, ainsi que de l’alignement des développeurs dans leurs différentes squads agiles
  • Assurer la clarté autour des priorités et des objectifs pour l’ensemble du domaine fonctionnel
  • Recruter les profils en adéquation avec les besoins de l’activité
  • Responsabiliser et mentorer les membres de l’équipe pour qu’ils développent leur savoir-faire et produisent des solutions de qualité.
  • Evaluer les collaborateurs et prestataires et mettre en place les actions de développement nécessaires à l’activité
  • Suivre le budgétaire des prestataires

 

  1. Contributeur de la Stratégie SI

 

  • Garantir la cohérence du système d’information et l’alignement avec le schéma directeur
  • Garantir le respect du cycle de développement des applications (SDLC)
  • Gérer le « run » en veillant à la qualité du service et à la bonne résolution des problèmes
  • Identifier des points de douleurs et fixer les plans d’action, dans une démarche d’amélioration continue des pratiques, processus et outils pour une plus grande autonomisation
  • Se coordonner avec les autres Engineering Managers afin de faciliter la réalisation des projets transverses et l’alignement technique
  • Assurer un travail de coordination avec les POs, l’architecture et les chefs de projets transverses afin d’identifier les dépendances et les risques. Vous êtes un super Scrum master.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe architecture et plus étroitement avec l’architecte du domaine fonctionnel, pour garantir une cohérence du SI, gérer l’obsolescence et intégrer les nouveaux composants ou solutions techniques.
  • Faciliter l’application des plans d’action sécurité et garantir le Security by design

Profil recherché

Hard Skills

  • Au moins 8 ans d’expérience (idéalement avec un début de carrière dans le développement et ayant évolué en tant que Lead Tech puis Engineering Manager avec une dimension chefferie de projet)
  • Maitrise de l’ingénierie logicielle et le pilotage de projets
  • Expérience de delivery dans des DSI pure player avec un IT core business
  • Expérience dans la modernisation de systèmes informatiques anciens
  • Capacité à manager et piloter des équipes de développement dans le cadre de roadmap multi domaines
  • Compétences en architecture web (Saas, Iaas, Paas), devops, stratégie API, développement objet
  • Connaissances de l’environnement Azure idéalement
  • Expérience en développement en .NET idéalement (ouverture sur l’environnement Java)
  • Connaissances MongoDB, Oracle idéalement
  • Capacité à évoluer en agilité
  • Capacité à gérer un budget
  • Capacité à échanger en anglais

 

Soft Skills

  • Engagé, structuré et rigoureux
  • Esprit d’équipe et à l’écoute
  • Personne qui aime construire, mener des chantiers d’envergure
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
  • Capacité à embarquer les équipes
  • Capacité à manager, animer une équipe, et à accompagner au développement des membres de l’équipe
  • Orienté résultats
  • Orienté clients internes
  • Capacité à négocier
  • Capacité à échanger avec les métiers

Les avantages

Localisation et Télétravail : Basé dans le 9ème arrondissement de Paris, 2 jours de télétravail par semaine.

 

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

  • Venir se challenger dans un environnement où beaucoup de projets sont à construire/lancer
  • Des projets ambitieux de refonte avec un objectif de moderniser
  • Des défis techniques car beaucoup d’évolutions ou changements techniques
  • Embarquer l’équipe dans ses transformations
  • Intégrer une équipe engagée solidaire, bon état d’esprit, bonne ambiance de travail
  • Peu de turn over
  • En lien avec de nombreux interlocuteurs : DSI, toutes les Directions métiers, PMs et PO, Prestataires & Fournisseurs, Partenaires

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