Senior Business Partner IT Governance H/F

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Neuilly-Sur-Seine
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Le contexte

Notre client, expert et leader mondiale de la beauté, souhaite renforcer son équipe IT en recrutant un manager transversal expérimenté pour soutenir la mise en place et l’animation d’une gouvernance globale sur les services IT d’entreprise.

Cette opportunité est une création de poste.

Descriptif du poste

En tant que Senior Business Partner IT Governance, vous seriez en charge de piloter le portefeuille de demandes d’initiatives globales en mettant en place les meilleures pratiques de gestion de la demande, de préparation des initiatives et de business partnership. 

Les systèmes d’entreprise englobent des solutions pour la Finance, la Supply Chain, le Masterdata, les Opérations Retail, l’Offre et les RH. Le poste se concentrera d’abord sur la Supply Chain et la Finance et fera le lien entre les fonctions IT et business. Le champ d’application actuel est large : SAP ECC, S4, Anaplan, et pourrait s’étendre à la plateforme data. 

 

  1. Définir les stratégies Tech globales pour les fonctions de son périmètre (Supply & Finance) :
  • Travailler en partenariat avec différentes fonctions au niveau global et régional avec les GBPO, Project portfolio managers et dirigeants pour comprendre le contenu et les enjeux des initiatives 
  •  Animer des revues régulières avec les dirigeants pour valider les orientations, arbitrer sur les priorités, le périmètre, le budget, le timing, les ressources, préparer les revues de budget et de plan stratégique 
  • Influencer la feuille de route en s’appuyant sur les tendances du marché, les benchmarks, votre réseau et le CoE LVMH. 

 

  1. Transformer les stratégies en roadmaps, programmes et projets : 
  • Définir un cahier des charges et un business case au moment de transformer les idées en projets 
  • Accompagner les parties prenantes Tech dans la gouvernance de leur portfolio de projets, afin d’en garantir la correcte définition, et de maximiser leur engagement 
  • Encadrer les ressources externes  
  • Collaborer avec nos équipes Global ES et Regional ES, pour assurer un cadrage approprié des projets, analyser les meilleures opportunités, planifier et concevoir les solutions. 

 

  1. Identifier des leviers de valeur ajoutée :
  • Suivre la mise en œuvre de la roadmap afin de s’assurer que la valeur attendue, définie au début du projet, soit apportée, en soutenant les processus d’arbitrage, l’escalade et la résolution des difficultés  
  • Veiller à ce que la valeur attendue des grandes initiatives soit apportée et augmente au fil du temps en s’assurant que le change management soit adopté (dimensionnement des équipes, outils pour les soutenir, rôles et responsabilités, …) 

 

  1. Assurer l’amélioration continue des processus de gouvernance :
  • Contribuer à la mise en place de processus, d’instances et d’outils pour consolider au fil du temps le rôle de la gouvernance dans l’efficacité des projets 
  • Définir et communiquer les indicateurs de performance de la gouvernance, en proposant des actions pour l’améliorer continuellement. 

Profil recherché

Pour ce poste, vous devrez avoir une très bonne culture IT, Finance et Supply Chain avec une majeure sur la Finance.  

Pour réussir dans cette fonction, vous devrez faire preuve d’un véritable sens du service tout en sachant challenger et négocier. L’appropriation et la compréhension des processus métiers seront essentielles pour apporter de la valeur à vos clients internes en termes de pilotage de leur activité, que ce soit au niveau opérationnel, en termes de simulations ou du point de vue de la performance. 

  • Diplômé d’école de commerce, d’une formation aux systèmes d’information ou équivalent 
  • Au moins 8-10 ans d’expérience professionnelle en tant que Project Portfolio, Senior Project Manager BRM, Business Partner / Consulting / Pre-sales, idéalement dans le domaine de la Supply Chain ou de la Finance. Il/elle devrai avoir une expérience avérée en gestion de projet cross-fonctions (budget, projets, plans de charge, arbitrage, gestion des risques) 
  • Expérience internationnale  
  • Français et l’anglais courant (à l’écrit et à l’oral) 
  • La connaissance du Retail est un plus.
     

Vous êtes reconnu pour : 

  • Avoir un fort esprit d’équipe et être en capacité de collaborer efficacement dans une organisation matricielle. Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, de curiosité et de compétences en matière de communication 
  • Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous mettez la technologie au service du business 
  • Très bonne capacité à obtenir des résultats grâce à de l’organisation et de la rigeur. Vous saurez faire preuve d’agilité et d’une forte capacité à conduire des initiatives en dépit de l’ambiguïté 
  • Vous êtes capable d’influencer les arbitrages en créant un environnement constructif qui favorise les idées et les arguments afin d’ouvrir la voie à un consensus naturel pour la prise de décision. 

Les avantages

  • Projet et enjeux d’envergures et stratégiques au sein d’une organisation monde en pleine construction  
  • Perspective de mobilité interne au sein dde l’entreprise et vers le groupe 
  • Rejoindre une entreprise en pleine transformation avec une bonne maturité  
  • Espace pour avoir de l’impact et apporter de la valeur  
  • Environnement international  

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