Se Connecter

Mot de passe oublié ?

Sign Up

RecruitNow par Solantis : repenser le recrutement de demain

 

Une des plus grandes enquête RH pour apporter des solutions concrètes et faire évoluer le recrutement.

644 personnes interviewées : candidats, recruteurs, managers et RH.

Recruitnow enquête RH

UNE QUESTION

Le recrutement a-t-il réussit à suivre les évolutions digitales et technologiques ?

UN CONSTAT

Certaines pratiques d’un autre temps perdurent, il y a un vrai manque de transparence.

644 INTERVIEWÉS

en 3 mois, par nos recruteurs parmi les contacts de notre réseau.

4 ENQUÊTES

distinctes pour collecter les données et datas pour chaque audience cible.

RecruitNow, l’Ebook sur le futur du recrutement

RecruitNow par solantis une des plus grandes enquête RH

RecruitNow : nous voulons repenser le recrutement de demain 

Notre projet et nos objectifs


Entre 2010 (création de Solantis) et 2021, la société a continué de changer et d’évoluer. La technologie fait partie intégrante de nos vies. Mais finalement, est-ce que le recrutement a-t-il réussi à suivre ce mouvement ou au contraire n’est-il pas en retard par rapport à cette ère ?

Nous avons étudié et constaté que certaines pratiques archaïques existent encore: manque de transparence, peu de data disponible, peu de formations, expérience candidats souvent peu réussie, process longs.

Aujourd’hui, chez Solantis, nous apportons les solutions pour faire évoluer le recrutement que ce soit pour les recruteurs, managers, candidats ou RH.

Nous avons interviewés 644 personnes sur 4 types de profils

  • Managers
  • Recruteurs
  • Rh
  • Candidats

Nous avons mené cette enquête de grande envergure pour collecter un nombre significatif de données ainsi que des retours d’expériences détaillées. Ces informations nous permettent de faire un état des lieux transparent sur le recrutement dans son ensemble et de proposer des solutions concrètes. Nous devons repenser le recrutement pour qu’il s’adapte à l’évolution digitale et technologique d’aujourd’hui. 

Nous avons orienté l’enquête via 4 axes :


1. La marque employeur : les valeurs d’une entreprise et l’environnement de travail sont-ils primordiaux ?

2. La data : quelle est son rôle pour les recruteurs dans leurs processus ?

3. La technologie : quelle est sont importance pour les recruteurs et quelle est sa place par rapport à l’humain ?

4. L’image du recruteur sur le marché : comment est-elle perçue et quels sont les points d’amélioration ?

Notre méthodologie


Après avoir identifié 4 catégories de personnes et interviewés 644 participants nous avons procédé à : 

  • La consolidation des data structurées et non-structurées.
  • Au croisement des résultats.
  • Dégager les tendances et idées d’ouverture.
  • Restituer sous forme d’ebook générique pour toutes les populations puis un second pour les professionnels du recrutement.
Découvrez les enjeux du recrutement

L’analyse des interviews et des enquêtes nous a permis de sortir 3 grands thèmes : 

1

L’humain avec l’importance de l’expérience candidat

2

La data et

la technologie

3

La marque

employeur

Recruitnow analyse de l'enquête RH

Les résultats de l’enquête : des solutions concrètes


Notre étude montre que la technologie permet de plus de plus d’optimiser son temps, d‘améliorer les pratiques et d’éclairer la prise de décision, que ce soit celle des entreprises ou des candidats.

Nous avons constaté l’importance des échanges et de l’humain, qui sont à placer au centre des processus. En effet, la transparence est recherchée par tous les intervenants pour établir des relations plus équilibrées.

L’analyse que nous avons réalisée dans notre ebook apporte des solutions pour améliorer les pratiques du recrutement.

Nous publierons un second volet de résultats, dans un ebook plus détaillé, à destination des recruteurs, avec une analyse plus approfondie pour les professionnels du recrutement.

Découvrez l’intégralité de l’enquête « RecruitNow : repenser le recrutement » dans notre ebook.

Vous y trouverez tous nos reportings, analyses, données, recommandations et solutions de nos recruteurs.

Pour le télécharger, remplissez ce formulaire !