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Recrutez enfin les talents que vous méritez avec l’agence RPO n°1 en France

  • Experts profils critiques & pénuriques : IT, Ingé, Sales, Management…
  • Jusqu’à 60 % de Time-to-Hire en moins (vs recrutement interne)
  • 40 % plus économique qu’un cabinet de chasse traditionnel
  • Recruteurs intégrés à vos outils, vos process, votre culture
  • KPIs, ROI & reporting dès le 1er mois : tout est mesuré
Label Speak & Act
  • + 20 000 recrutements depuis 2010
  • +150 clients nous font confiance
  • 55 collaborateurs dans 2 pays
Équipe Solantis RPO

On vous rappelle sous 48 heures !

Libérez vos RH, attirez les talents rares, et gagnez du temps !

Une expertise pour toutes les entreprises

Depuis 2010 des centaines d’entreprises nous ont confié leurs recrutements. Notre expertise RPO est reconnue et sollicitée aussi bien par les startups, que les grands groupes du CAC 40 !

Corporates

Solutions providers

Pure players digital

Consulting

Plus de 138 entreprises ont augmenté leurs TIME TO HIRE

Hamdi S.
Candidat Solantis - Juillet 2025
"Je souhaite remercier chaleureusement Camila Amador, qui m’a accompagnée tout au long de mon processus de recrutement. Tout au long du processus, Camila m’a apporté un coaching personnalisé, très précieux pour aborder les différentes étapes sereinement. Son écoute, sa disponibilité, et son implication ont véritablement fait la différence. Aujourd’hui, je suis ravie d’avoir rejoint mon nouveau employeur, et je suis convaincue que c’est en grande partie grâce à elle. Un grand merci pour son accompagnement de qualité !"
Chancy T.
Candidat Solantis - Avril 2025
"J’ai vraiment été ravi de l’encadrement que j’ai reçu d’Alimatou Gackou. Elle a répondu à toutes mes questions et mes préoccupations dès le début du recrutement jusqu’à présent, avec beaucoup de gentillesse, courtoisie et surtout beaucoup d’explication claires! Honnêtement ça a été ma première fois d’avoir ce type de relation ou d’échange avec un recruteur."
Florent N.
Candidat Solantis - Mai 2025
"As part of my job search, I was contacted by A.LEMMENS, she quickly identified my aspirations and skills in relation to the positions to be filled. Very professional, I appreciated her rigorous and pragmatic approach in the context of my recruitment."
ESGI - L'école d'informatique en alternance
Partenaire Solantis - Juillet 2025
"Merci beaucoup à toute l'équipe coaching de Solantis, vous avez été d'une superbe aide pour l'accompagnement de nos étudiants !"
Marion C.
Candidat Solantis - Janvier 2025
"J’ai eu une expérience très positive avec Solantis et particulièrement avec Guillaume SEUX. Dès le début, il a pris le temps de bien comprendre mes attentes et m'a fourni des informations claires sur l'entreprise et les enjeux du poste. Tout au long du processus, il a fait preuve d’une grande disponibilité et d'un réel investissement, rendant le parcours rapide et fluide. Un grand merci pour la recommandation et pour l'accompagnement efficace et bienveillant !"
Avisse A.
Candidat Solantis - Janvier 2025
"J’étais en processus de recrutement avec Dagmara ça a été une excellente expérience. Tout s’est déroulé rapidement, avec une communication fluide et transparente. Les étapes étaient bien organisées, ce qui a permis d’avancer efficacement. J’ai apprécié la réactivité et le professionnalisme de Dagmara, ce qui m’a mis à l’aise dès le début."

Vous vous reconnaissez dans l'une de ses situations ?

Pour chaque problème, SOLANTIS a la solution !

Vous avez des difficultés à attirer des candidats spécifiques

  • Sourcing multicanal (chasse, jobboards, réseaux, viviers)
  • Mapping marché des profils rares IT/digital/corporate
  • Préqualification systématique
  • Constitution de viviers pérennes réutilisables

Vous n'avez pas les compétences en interne

  • Équipe RPO dédiée (chef de projet + recruteur expert)
  • Création complète de votre fonction recrutement
  • Transfert de compétences en fin de mission
  • Zéro besoin d’embaucher immédiatement
Le role d'un head of data
Recruter profils IT

Vous avez besoin de flexibilité

  • Montée en charge rapide sur vos pics d’activité
  • Dispositif modulable selon votre dynamique
  • Intervention ponctuelle ou long terme
  • Flexibilité budgétaire totale

Vous voulez optimiser et standardiser vos processus

  • Workshop de cadrage dès le départ
  • Scorecards et reportings clés en main
  • Gouvernance structurée et points de synchro réguliers
  • Restitution de tous vos process et méthodologies
Le role d'un head of data
Recruter profils IT

Vous voulez remplacer un recruteur de l'entreprise

  • Intégration complète dans vos équipes
  • Intervention en marque blanche
  • Toutes les missions d’un recruteur permanent
  • Opérationnel immédiatement

Nous avons forcément la solution

Trois niveaux d’accompagnement selon vos enjeux, vos ressources internet et votre niveau d’urgence

RPO à la demande

On s'occupe de :

  • Vos pics d'activité ou projets urgents
  • Un renfort ciblé sur un périmètre précis
  • L'intégration dans vos équipes existantes
  • Vos process déjà en place
  • Une montée en charge rapide et flexible
👉 Cible principale : Pure Players Digital
Je passe à l'action

RPO Sourcing

On s'occupe de :

  • La définition précise de vos besoins
  • Le sourcing proactif et le mapping marché
  • La préqualification de vos candidats
  • La constitution de viviers qualifiés
  • Votre pipe constant de profils IT/digital
👉 Cibles principales : Solutions Providers + Consulting
Je passe à l'action

Full Scope RPO

On s'occupe de :

  • Toute votre chaîne recrutement (besoin → onboarding)
  • La création de votre fonction RH recrutement
  • Le pilotage, les scorecards et les reportings
  • Votre sourcing multicanal et vos viviers
  • L'intégration en marque blanche
👉 Cible principale : Corporates
Je passe à l'action
Anatolie disponible

Vous souhaitez discuter avec Anatolie ?

  • Fondatrice de l’offre RPO il y a 10 ans
  • 65 collaborateurs recrutés
07 71 37 97 77

Vous avez une question ?

Si l’adéquation n’est pas satisfaisante, nous pouvons réévaluer la situation et proposer un autre profil. Notre objectif est que le recruteur intégré s’aligne pleinement avec votre culture, votre rythme et vos besoins opérationnels.

Oui. Avant toute intervention, vous rencontrez le ou les recruteurs sélectionnés afin de valider leur expertise, leur personnalité et leur adéquation à votre environnement.

Oui. Le pilotage de la mission — suivi, reporting, coordination et comités de pilotage — est inclus dans la prestation, conformément à la méthode AGILE proposée.

Ils sont disponibles en option. Nous pouvons fournir les accès à nos outils (ATS, sourcing, automatisation, etc.), mais cela fait l’objet d’un coût mensuel additionnel.

Je vous aide !

L’enjeux de vos recrutements est crucial dans votre performance et votre croissance : confiez-les à des professionnels du métier. Avec Solantis, vous avez la garantie de recruter les bons profils et vous maîtrisez vos coûts.

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