Le contexte
Après le rachat d’une entité par une société concurrente, ce grand groupe du CAC 40 se lance dans un grand projet de transformation pour créer une nouvelle DSI, supportant 30 000 personnes dans le monde.
Dans ce contexte, nous a été confié le recrutement de différents profils middle et top management dont celui d’Architecte des Communication Unifiées et Collaboratives.
Dans le cadre de la refonte de la DSI, notre client cherche à recruter un Architecte des solutions de communications unifiées et collaboratives. En relation directe avec la Direction des Services Technologiques, il est responsable de la définition, du développement et de la maintenance des nouveaux services de communications unifiées.
À ce titre il assure la définition des roadmaps stratégiques, pilote la mise en œuvre et par extension garantie la transition technologique et en assure la cohérence globale.
“Notre mission : l’approche de différents profils middle et top management.”
Nous avons eu pour mission d’accompagner notre client dans la création d’une nouvelle DSI, de dimension internationale.
Notre collaboration
Nous avons opté pour une approche de la chasse de tête par itérations successives. Cela a permis dans un premier temps de réaliser un benchmark des sociétés délivrant des services sur l’écosystème Microsoft (choix technologique de notre client).
Cette approche par itérations nous a permis de balayer l’ensemble des cibles potentielles d’entreprises : sociétés de conseil, intégrateurs, outsourcers, puis clients finaux.
Nous avons apporté à notre client un retour marché sur ses exigences technologiques et par conséquent, nous l’avons aidé à affiner son besoin.
“Nous avons accompagné notre client dans le renfort de sa force de vente opérationnelle.”
Le résultat
Notre accompagnement a permis à notre client de construire sa nouvelle DSI et a été couronnée de succès ! Nous avons pu atteindre les objectifs fixés et livrer :
- Un mapping du marché des sociétés de conseils et intégrateurs des solutions Microsoft ;
- Apporter une approche « conseil » sur la priorisation des technologies pour le candidat recherché ;
- Faire la présentation d’une short-list de candidats ;
- Accompagner notre client et les candidats sur l’ensemble des phases de sélection et de contractualisation ;
- Nous avons recruté un Architecte des Communication Unifiées et Collaboratives, issu d’une société de conseil.
