Talent Acquisition Solantis

Chez Solantis, nous recherchons notre Talent Acquisition (H/F) afin de participer à la croissance de la société !

Solantis est un cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement spécialisé dans le secteur du Digital et de l’IT. Nous avons l’offre la plus complète du marché : RPO, chasse de tête, formation, conseil RH, projets de recrutement.

Directement rattaché(e) à un associé, ton rôle sera d’être ambassadeur-rice du recrutement pour Solantis (en externe comme en interne) et de recruter les meilleurs talents du marché sur tous les niveaux de séniorité, dans le respect de nos valeurs.

Le job en détails

Recrutement :

• Accompagner les managers et les associés dans la définition de leurs besoins de recrutement
• Définir et mettre en œuvre une stratégie d’acquisition des talents
• Etablir et déployer un plan media
• Renforcer et animer le programme de cooptation
• Réaliser la recherche et la sélections des profils
• Gérer le suivi des candidats et les activités de reporting
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs

Tes objectifs :

• approcher et recruter les meilleurs talents
• garantir une expérience candidat exceptionnelle

Développement de la marque employeur :

• Clarifier notre Employee Value Proposition par profil
• Construire et déployer une stratégie de communication autour de notre marque employeur, avec l’appui de notre département marketing / com
• Promouvoir notre image et nos valeurs en interne et en externe
• Participer à la gestion des relations écoles

Tes objectifs :

• développer une marque employeur consistante
• faire savoir que Solantis et LA boite recrutement où il faut être

Communication interne :

• Mettre en œuvre les plans de communication interne
• Superviser l’organisation de nos nombreux évènements internes (déjeuner lunch & learn, soirée mensuelles, fête fin d’année et noël, séminaires)
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de management afin d’assurer une bonne diffusion des informations en interne et une consistance des messages

Tes objectifs :

• organiser des événements mémorables pour les équipes
• contribuer à la transparence de la communication

Ton profil

• 2 ans d’expérience minimum dans le domaine du recrutement
• Intérêt pour le domaine de l’IT & du Digital
• Forte maîtrise des réseaux sociaux
• A l’aise à l’écrit comme à l’oral
• Persévérant(e), agile, débrouillard(e), rigoureux(se), curieux(se), punchy et créatif(ve)
• Tu as l’esprit d’équipe et de l’humour!

Si tu cherches un poste complet, à forte responsabilité et forte visibilité, postule !